Zielorientiert vorgehen
„Der Weg ist das Ziel.” Konfuzius
Zielorientiertes Arbeiten – Warum zielorientiert arbeiten?
Ein Ziel ist ein Zustand, den ich erreichen möchte. Zielorientierung bedeutet, dass ich mein Denken und Handeln auf diesen gewünschten Zustand hin ausrichte. Eine gute Zielorientierung ist, wenn ich mein Handeln so effizient in die Tat umsetze, dass ich den gewünschten Zustand möglichst direkt (das muss nicht gleichzeitig möglichst schnell bedeuten) erreiche.
Dabei hilft es enorm, Ziele schriftlich zu formulieren (und zwar positiv und möglichst konkret) und in gegebenen Abständen zu kontrollieren, um zu sehen, wie weit man schon ist und gegebenenfalls wieder auf den richtigen Kurs zu steuern. Eine möglichst konkrete Definition des Ziels ist ebenfalls sehr hilfreich, weil man es dann auch bei größeren Projekten in kleinere Etappen einteilen kann ohne den Blick auf das große Ziel zu verlieren.
in: https://ausbildung.ppoe.at/mod/wiki/prettyview.php?pageid=58
Ziele zu haben – zu wissen, wohin der Weg führt – und diese Horizonte auch regelmäßig zu erreichen führt über ein gesteigertes Selbstwertgefühl zu mehr Zufriedenheit, gesteigertem Wohlbefinden und einem höheren Glücksgefühl und ist damit wesentlich für langanhaltende Lebenszufriedenheit.
in: Rudolph, S. (2022) Videotranskript: Ziele – Positive Psychologie. https://www.hr-heute.com/magazin/video-ziele [letzter Zugriff: 14.05.2024]
Mehr lesen:
- SMART-Ziele https://de.wikipedia.org/wiki/SMART_(Projektmanagement) [letzter Zugriff: 14.05.2024]
- Drucker, P. F. (1977) People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management. New York.