Schlüsselkompetenzen

Nicht nur unser Wissen, sondern auch unsere Kompetenzen bestimmen über unseren privaten und beruflichen Erfolg.

Was sind Schlüsselkompetenzen?

Aus Sicht der EU:

• „Die Europäische Kommission ist zusammen mit den EU-Mitgliedstaaten bestrebt, die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen und Grundfertigkeiten für alle – von der frühen Kindheit bis ins hohe Alter – zu fördern und zu stärken. Unter den Begriff Schlüsselkompetenzen fallen Kenntnisse, Fertigkeiten und Einstellungen, die für die persönliche Entfaltung und Entwicklung, für berufliche Vermittelbarkeit, soziale Inklusion und aktive Bürgerschaft erforderlich sind.“

European Commission, Directorate-General for Education, Youth, Sport and Culture, Key competences for lifelong learning, Publications Office, 2019 | https://data.europa.eu/doi/10.2766/569540­

Aus Sicht einer Uni:

• Schlüsselkompetenzen müssen erworben werden. Sie werden nicht in die Wiege gelegt.
• Schlüsselkompetenzen umfassen emotionale, motivationale und soziale Aspekte, Werthaltungen und Verhaltensdispositionen. Kognitive Elemente sind nicht ausreichend.
• Schlüsselkompetenzen sind in unterschiedlichen sozialen und beruflichen Feldern wichtig.
• Schlüsselkompetenzen leiten sich von den Anforderungen der Arbeits- und Lebenswelt ab. Sie beziehen sich auf die Gegenwart und auf die Zukunft.

Webseite der Universität Osnabrück | https://www.uni-osnabrueck.de/studium/im-studium/professionalisierung/schluesselkompetenzen/

Die 12 Schlüsselkompetenzen

Es gibt sehr viele verschiedene Schlüsselkompetenzen, die sich teilweise auch überlappen. Wir haben 12 Schlüsselkompetenzen ausgewählt, die sowohl in der Literatur als auch in den meisten Fragebögen von Unternehmen genannt werden und die in fast allen unserer Erasmus-Auslandspraktika relevant sind.

Mehr lesen: Kode-Kompetenzatlas | https://www.kodekonzept.com/wissensressourcen/kode-kompetenzatlas/